#

Vacature Commissaris Profilering

Standpunten

Vacature Commissaris Profilering Jonge Democraten Amsterdam


Over de functie commissaris Profilering bij de Jonge Democraten Amsterdam

De commissaris Profilering is net zoals alle andere functies onmisbaar binnen het bestuur van de vereniging. Dit bestuurslid is namelijk verantwoordelijkheid voor de output van de afdeling; het naar buiten brengen van de inhoud van de organisatie in een aantrekkelijke, overtuigende vorm om daarmee de leden op de hoogte te houden van alles wat er is gebeurd is en wat er staat gepland, maar ook om nieuwe leden aan te trekken. Daarnaast houdt dit bestuurslid zich bezig met de politieke campagnes en acties voor de verkiezingen of voor de afdeling en stapt hij of zij op de nieuwe leden af.

 

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een super leuke afdeling, waar jij een jaar lang de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen, maar ook de afdeling weer een stap verder te brengen. Je leert alles over de Jonge Democraten en ontmoet een hoop nieuwe en leuke mensen. Kortom een jaar bestuur bij de Jonge Democraten Amsterdam is een jaar vol inhoud, maar vooral met een hoop gezelligheid!

 

Wat zijn de verantwoordelijkheden?

Hoe de functie precies wordt ingevuld, verschilt per bestuur/persoon. De volgende kerntaken behoren tot de functie van commissaris Profilering:

  •      De leden op de hoogte houden van alles wat er is gebeurd en staat gepland bij de JDA op een manier waarop de inhoud duidelijk is en de vorm aantrekkelijk
  •      Met weinig informatie leuke promotieteksten schrijven en deze op tijd verspreiden
  •      Nieuwe leden aan proberen te trekken via de sociale media accounts
  •      De Jonge Democraten Amsterdam online verspreiden
  •      Het bijhouden van de nieuwsfeed whatsappgroep, de Facebookpagina en de Instagrampagina
  •      Het beantwoorden van vragen die via de sociale media accounts worden gesteld
  •      De politieke campagne en acties voorbereiden en organiseren
  •      Nieuwe leden aanspreken en hen enthousiasmeren

Zijn dit jouw kwaliteiten?

Voor het uitvoeren van de taken van de commissaris Profilering zijn er een aantal kwaliteiten gedefinieerd die een goede commissaris Profilering kenmerken. Dit betekent uiteraard niet dat je over alle competenties hoeft te beschikken. Zie deze punten vooral als leerpunten en doelen waar je naartoe kunt werken.

  •      Je kunt overweg met social media accounts als Facebook en Instagram
  •      Je bent creatief en goed met taal
  •      Je bent creatief en goed met het bewerken van beeldmateriaal
  •      Je bent enthousiast, sociaal en goed in mensen zich welkom laten voelen
  •      Je hebt goede communicatievaardigheden
  •      Je bent creatief en ben goed in iets op een aantrekkelijke manier profileren
  •      Je bent je ervan bewust hoe je iets naar buiten brengt en hoe dat kan overkomen op het publiek
  •      Je kunt goed plannen en bent gedisciplineerd

 

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature of heb je nog vragen? Stuur dan een bericht naar secretaris.amsterdam@jd.nl